Certificazione di Parità di Genere ai sensi del UNI/PdR 125:2022 e gender gap

La UNI/PdR 125:2022 è la prassi che definisce i temi da trattare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nello stesso tempo evitare stereotipi,
discriminazioni e ri-orientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze femminili.

La certificazione avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa.

Ottenere la certificazione secondo la UNI PDR 125:2022 permette alle organizzazioni aziendali di:

• dimostrare agli stakeholder interni ed esterni il proprio impegno sulla tematica, in armonia
  con le disposizioni normative di stampo nazionale ed europeo;
• avere un modello di gestione che permetta di identificare KPI sempre disponibili ed aggiornati, utili
  anche per la rendicontazione di genere prevista dalla normativa italiana (Codice Pari Opportunità
  ed aggiornamenti) o per rendicontazioni quali i Bilanci di sostenibilità o modelli quali SA8000;
• ottenere sgravi contributivi e premialità nella partecipazione a bandi della Pubblica Amministrazione italiana i in relazione alle misure previste dal PNRR.

In tal senso, il nostro team lavora a stretto contatto con i propri clienti analizzando le politiche e le procedure esistenti e progettando un sistema personalizzato che integri pratiche di uguaglianza di genere in tutti gli aspetti delle operazioni aziendali.

Inoltre, i nostri professionisti affiancheranno l’azienda anche nella fase di audit di certificazione al fine di rispondere a eventuali domande e fornire chiarimenti sulle politiche, le prassi e gli indicatori di uguaglianza di genere implementati.